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Modelo de Reclamación

Reclamar Nómina Incorrecta

Actualizado el 12/04/2024

En caso de que la compañía para la que trabaja lleve más la gestión de las nóminas, existe la posibilidad que al liquidar los impuestos no se haga de forma correcta. Por tanto si usted está afectado por tener una nómina incorrecta no se preocupe. Aquí le explicaremos al detalle cómo reclamar nómina incorrecta, los modelos y formularios de reclamación para presentar este tipo de quejas, y también los plazos que hay para llevarla a cabo. Vamos a ello.

¿Cómo reclamar nómina incorrecta?

Si realiza un pago a tiempo pero hay un problema con su nómina, debe procurar primero llegar a un acuerdo con tu empresa.

No tienes que hacerlo, pero es lo que se recomienda. Si no puedes llegar a un acuerdo con la empresa, es hora de reclamar nómina incorrecta por la vía judicial.

También pueden rescindir el contrato de trabajo y reclamar una indemnización por despido injustificado.

Explicación: si se cumplen todas las condiciones anteriores, el problema se puede resolver en un solo proceso. No es necesario llevar ambos.

Por tanto, si ya has decido reclamar la nómina mal pagada por demanda judicial, presta atención a los siguientes pasos:

  • Primer paso: deberás avisar sobre el problema al servicio conciliador de tu comunidad. Para esto, debes rellenar la papeleta de conciliación que encontrarás más abajo para descargar. Y llevarla al Ser. de Arbitraje y Mediación.
  • Segundo paso: acudir a la conciliación. Se realizará un acto organizado por el servicio de mediación. De este acto se pueden dar varias situaciones. En primer lugar, que se consiga alcanzar un pacto. O en segundo lugar, que no se llegue a acuerdo.
  • Tercer paso: acudir al juzgado para presentar una reclamación por nómina incorrecta en los juzgados de su ciudad.

📥 Modelo Carta Reclamación Nómina 2024

Aquí tiene todos los modelos de carta de reclamación para nóminas, incorrectas, mal pagadas o mal calculadas. Puede descargar todos estos ejemplos de formularios de reclamación de manera totalmente gratis, y en el formato que mejor le venga tener el documento.

Reclamar Nómina Incorrecta

📋 Modelo Carta Reclamación Nómina Pdf

Puede descargar la hoja de reclamación para nómina incorrecta o mal pagada en el formato de pdf aquí.

Modelo Carta Reclamar Nómina PDF

📄 Modelo Carta Reclamación Nómina Word

Además, también en este otro enlace de descarga encontrará el formulario para reclamar nóminas mal calculadas. Este archivo está disponible en la extensión .docx:

Modelo Carta Reclamar Nómina WORD

📜 Papeleta de Conciliación para reclamar nómina

Antes de reclamar por la vía judicial intente la conciliación con su empresa mediante esta papeleta:

Papeleta de Conciliación Reclamar Nómina PDF

Papeleta de Conciliación Reclamar Nómina WORD

¿Cómo reclamar nómina mal pagada?

El proceso de solicitud está definido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, del órgano rector de la justicia, y el proceso de pago indica claramente el proceso de solicitud y así evita ciertos conflictos.

Proceso Ordinario

Pero antes que nada, es mejor pasar por el procedimiento normal. Lo mismo se aplica al enviar una boleta. El personal acudirá a la mediación, toma de decisiones y mediación que más le convenga según la gestión comunitaria, y recabará el consentimiento de ambas partes.

Proceso Monitorio

Si no se puede llegar a un acuerdo, el ajustador acudirá a los tribunales y emprenderá acciones legales. Esto abrirá un proceso de pago más rápido que el proceso habitual en este momento. Sin embargo, solo se puede utilizar en situaciones especiales.

  • La denuncia es contra una empresa que está perdiendo dinero.
  • El saldo adeudado, declarado o adeudado se determina siempre por la relación entre el rendimiento y los requisitos de clase.
  • Si el precio no es superior a 6000 Euros.

Dependiendo de las circunstancias, el modelo o formulario solicita los datos del empleador del acreedor.

Si se acepta la solicitud, el empleador debe pagar el saldo pendiente dentro de los 10 días. Si el pago no se envía a la corte después de la fecha límite, el empleado será enviado y demandado. Una vez cerrado el pago, se envía al trabajador para completar el proceso.

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Susana Sagra Álvarez
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